일용직 근로자 실업급여 신청방법

일용직이란 임금을 하루 단위로 지급을 받고 1개월 미만으로 고용된 근로자를 말합니다.

그렇다면 일용직 근로자도 실업급여를 받을 수 있나요? 

수급요건만 충족한다면 받을 수 있습니다.

 

또한 일용직 근로자는 상시직 근로자와는 달리  이직사유가 개인이유로 인한 자발적 퇴사여도 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

 

 

1. 일용직 근로자 실업급여 수급조건

일용직 근로자란 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자로 주로 건설 근로자나 비계공, 벽돌공, 목수, 용접공 등이 해당됩니다. 그 외에도 중국집 배달원, 급식 조리원, 식당 주방보조원, 백화점이나 마트에서 세일 기간동안 고용된 사람 등을 말합니다. (단, 급여 계산이 일단위로 지급되더라도 근로계약 기간이 1개월 이상이 되면 일용직 근로자에 해당되지 않습니다.)

 

① 피보험 단위기간이 180일 이상 되어야 합니다.

 

② 실업급여 신청일 기준 14일 안에 일 한 이력이 없어야 합니다.

 

③ 신청하기 바로 전달 ~ 신청일 까지 근로한 이력이 1/3 이내여야 합니다. 

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예를들어, 10월 12일에 신청한 경우 9월 1일 ~ 10월 12일 까지 42일 동안 일용직으로 근로한 날이 1/3인 14일 이내여야 신청이 가능합니다.

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④ 중대한 귀책사유가 없어야 합니다. (법률 위반으로 형을 선고 받아 해고된 경우, 회사에 막대한 재산상의 손해를 입힌 경우, 장기간 무단결근하여 해고된 경우는 수급조건이 안됩니다.)

 

일용직 근로자의 경우 수급자격 신청일에 따라 수급자격여부가 달라질 수 있으므로 날짜계산을 잘 해야 합니다.

근로일수에는 실제 근로한 날은 아니지만, 주휴일 또는 유급휴가와 같이 사업주와 근로자 간 고용관계가 유지되어 소득이 있는 날도 포함됩니다. 1일 4시간 미만으로 근무한 경우에도 1일로 계산됩니다.

 

2. 일용직 근로자가 실업급여 신청하려면?

 

① 실업급여 신청전 일용직 근로자는 자신이 마지막으로 언제까지 일했는지를 본인이 알고 있어야 합니다.

 

② 근로일수가 신고되어 있어야 합니다. 보통 일용근로내역신고는 다음달에 신고됩니다. 8월에 일한 내역은 9월에 신고되는 겁니다. 따라서 신고가 완료 되어 있어야 실업급여 신청 가능합니다.

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예를들어, 10월 12일에 신청한 경우 고용센터 주무관이 "언제까지 일하셨어요?" 물어봤는데

"9월까지 일했어요"라고 답하신다면 신청을 못할 수도 있습니다.

9월 30일에 일을 했다면 신청 전 14일 안에 일한 이력이 생기게 되기 때문입니다.

따라서 근로일수가 신고가 된 후 신청을 하시는게 속 편합니다.

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③ 최종 사업장 명칭을 알고 있어야 합니다. 의외로 많은 분들이 사업장 명칭을 모르고 오시는 경우가 있습니다만 실업급여를 신청하시려면 꼭 알고 오세요.

 

3. 일용직 근로일수 계산 

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