강의록 노트51 2023년 1회차 직업상담사 2급 실기연습문제 01. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 쓰시오더보기[정답] 공감/ 경청/ 명료화/ 반영/ 직면02. 집단 내 규준인 백분위 점수, 표준 점수, 표준 등급의 의미를 쓰시오.더보기[정답] 1. 백분위 점수 - 100개의 동일한 구간으로 나누어 개인의 상대적 위치를 나타내는 규준2. 표준 점수 - 원점수를 평균으로부터 떨어진 거리로 나타내는 규준3. 표준 등급 - 원점수를 9개의 등급으로 나누어 나타내는 규준03. 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고, 임금의 하방경직성의 원인 5가지를 쓰시오.더보기[정답] 1. 의미 - 한번 인상된 임금이 경제 여건의 변화에도 불구하고 하락하지 않고 현재 수준을 유지하는 현상. 2. 원인- 최저임금제- 강력한 노동조합의 존재- 장기 고용계약- 연공급제.. 2024. 5. 22. 2023년 2회차 직업상담사 2급 실기연습문제 01. 한국직업사전의 부가직업 정보 중 육체활동의 구분 5가지를 쓰시오. 더보기[정답] 균형감각 - 시각 - 청각 - 언어력 - 손사용 - 웅크02. 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응 이론에서 직업적응방식의 유형 3가지를 쓰고 설명하시오. 더보기[정답] 1. 융통성 - 개인이 작업환경과 개인의 환경 사이 부조화를 참아낼 수 있는 정도2. 끈기 - 개인이 자신과 맞지 않는 작업환경에서 견딜 수 있는 정도3. 반응성 - 개인이 작업환경에 반응하는 정도03. 직능 수준에 관하여 빈칸을 채우시오 1. 관리자는 제 ( a )직능 수준 혹은 제 ( b )직능 수준 필요2. 판매 종사자는 제 ( c )직능 수준 필요3. 장치, 기계조작 및 조립 종사자는 제 ( d )직능 수준 필요4. 군인은 제 ( e )직능 수준 이상.. 2024. 5. 22. 2023년 3회차 직업상담사 2급 실기연습문제 01. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 쓰시오더보기[정답] 공감/ 경청/ 명료화/ 반영/ 직면02. 성향검사의 종류 6가지를 쓰시오. 더보기[정답]1. 성격검사2. 흥미검사3. 태도검사4. 적응검사5. 동기검사6. 투사검사7. 도덕성검사03. 직업분류의 일반원칙 2가지를 쓰고 설명하시오.더보기[정답] 1. 포괄성의 원칙 - 모든 직업은 직업 분류에 포함되어야 한다.2. 배타성의 원칙 - 동일하거나 유사한 직무는 같은 단위 직업으로 분류되어야 한다.04. 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이다. 빈칸을 채우시오. ( 1 )는 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자이다.( 2 )는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 고용의 지.. 2024. 5. 22. 18. 노동의 효과 ■ 실망노동자와 부가노동자가 각각 실업류에 미치는 영향을 쓰시오더보기1. 실망노동자효과① 경기침체로 실업이 계속 증가하여 실업자가 직장을 구하는 것이 더욱 어렵게 되어 실망한 결과 구직활동을 단념, 또는 포기함으로써 비경제활동인구가 늘어나고 경제활동 인구가 감소하는 현상을 말한다 → 실망노동자 효과는 실업률이 높은 경우에 더 크게 나타난다② 실업자의 수는 비경제활동인구화된 실망실업자를 포함하지 않으므로 실제로 과소평가되어 있기 때문에 경기침체에도 실업률이 크게 높아지지 않았다면 이는 실망노동자효과 때문이라고 할 수 있다 2. 부가노동자효과① 경기가 하강할 때에 주노동자가 실직하게 됨에 따라 가족 가운데 비경제활동인구로 머물러 있던 2차적 노동력이 가계의 소득을 유지하기 위하여 노동시장에 참가하여 실업률을.. 2024. 5. 22. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 13 다음
