강의록 노트51 직업상담학 핵심정리 3 검사의 표준화 1051. 규준의 유형 중 백분위 점수, 표준점수, 표준등급의 의미를 간략히 설명하시오 더보기1. 백분위 점수 : 원점수의 분포에서 100개의 동일한 구간으로 점수들을 분포하여 변환점수를 부여하는 것이다2. 표준점수 : 원점수를 주어진 집단의 평균을 중심으로 표준편차 단위를 사용하여 분포상 어느 위치에 해당하는 가를 나타낸 것이다3. 표준등급 : 원점수를 비율에 따라 1~9까지의 구간으로 구분하여 각각의 구간에 일정한 점수나 등급을 부여한 것이다검사의 표준화 2052. 직업상담사가 구직자 A와 B에게 각각 동형검사인 직무능력검사 1형과 직무능력검사 2형을 실시한 결과 A는 115점, B는 124점을 얻었으나 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 점수를 직접 비교할 수 없다. A와 B 중 누가.. 2024. 7. 9. 직업상담학 핵심정리 2 교류분석 상담 3026. 교류분석적 상담에서 주장하는 자아의 3가지 형태를 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오 - 어어어더보기1. 어버이자아 : 프로이트의 초자아와 유사한 개념으로 어릴때 부모로부터 받은 영향을 그대로 재현시키는 상태를 말한다. 비판적 부모자아와 양육적 부모자아로 구분된다2. 어른자아 : 프로이트의 자아와 유사한 개념으로 상황을 합리적으로 냉정하게 판단하고 객관적인 정보를 근거로 이치에 맞게 처신하는 상태를 말한다3. 어린이 자아 : 프로이트의 원초아와 유사한 개념으로 어린아이처럼 행동하거나 어린아이의 감정을 그대로 표현하는 상태를 말한다교류분석 상담 4026-1. 교류분석 상담이론에서 상담자가 내담자의 이해를 위해 사용하는 분석 유형 4가지를 쓰시오 - 구교의 게임각본더보기1. 구조분석.. 2024. 7. 6. 2024년 1회차 직업상담사 2급 실기연습문제 01. 행동주의 상담의 치료기법 중 적응행동 증진기법 3가지를 설명하시오 : 강대리 변더보기[정답]강화 : 보상을 제공하여 특정 행동을 유도하는 기법대리 학습 : 타인의 행동을 관찰하여 학습하는 기법변별 학습 : 바른 행동을 할 때에는 보상을, 나쁜 행동을 할 때는 벌을 주는 기법02. 노동부의 성격검사는 성격의 5요인 모델에 근거하고 있다. 성격의 5요인을 쓰시오 : 정성경 외 호감성 갖는 사람 5요인더보기[정답]정서적 불안정성 : 정서적으로 안정되어 있는 정도성실성 : 사회적 규범, 원칙 등을 잘 지키려는 정도경험에 대한 개방성 : 다양한 경험에 대한 추구 및 포용성 정도외향성 : 타인과 상호작용을 원하는 정도호감성 : 타인과 편안하고 좋은 관계를 유지하려는 정도03. 내담자 중심 상담법에서 상담사가.. 2024. 6. 12. 직업상담사 2급 실기 기출문제 <2023년 1회 > 01. 집단상담의 장점 6가지를 쓰시오 - 시내구타 개 풍더보기시간과 경제적인 측면에서 효율적이다내담자들이 개인상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향이 있다구성원들이 자신의 문제를 자유롭게 논의할 수 있다타인과 상호교류를 할 수 있는 능력이 개발된다개인상담보다 동시에 많은 내담자를 도울 수 있다풍부한 학습경험을 제공한다 02. 로저스의 내담자중심 상담의 철학적 가정을 4가지 쓰시오 - 유성이는 믿을 수 있는 주관적 의사야더보기개인은 가치를 지닌 독특하고 유일한 존재이다개인은 적극적인 성장력을 지닌 존재이다개인은 선하고 이성적이며, 믿을 수 있는 존재이다개인의 주관적 생활에 초점을 두어야 한다개인은 의사결정과 장래선택의 권리를 가지고 있다03. 행동주의 상담기법인 불안감소기법과 학습촉진기법에 해당하는 방법을 각.. 2024. 6. 3. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 13 다음
