전체 글133 직업상담학 핵심정리 5 노동공급의 결정요인101. 노동공급을 결정하는 요인 4가지를 쓰고 설명하시오 - 인경 강시질 (인경이가 강시질을 한다)더보기1. 인구 또는 생산가능인구의 크기 : 국민경제의 총인구 또는 생산가능인구가 증가할수록 노동공급도 증가함2. 경제활동 참가율 : 만 15세 이상의 생산가능인구에서 경제활동인구가 차지하는 비율을 말함3. 일에 대한 노력의 강도 : 노동자가 일에 대한 노력을 많이 기울일수록 노동공급이 증가함4. 노동시간 : 노동시간이 증가할수록 노동공급도 증가함5. 노동력의 질 : 교육, 훈련을 통해 능력과 기술이 축적되었다면 다양한 분야로 진출할 수 있기때문에 노동공급이 늘어남기혼여성의 경제활동참가율을 결정하는 요인102. 기혼여성의 경제활동참가율을 결정하는 요인 6가지와 그 상관관계를 설명하시오 -.. 2024. 7. 13. 직업상담학 핵심정리 4 직무분석과 직무평가 3076. 직무분석방법 중 결정적 사건법(중요사건법)의 단점을 3가지 쓰시오 - 과일 추론 직더보기1. 과거의 결정적 사건들에 대해 왜곡하여 기술할 가능성이 있다2. 일상적인 수행과 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수 있다3. 추론과정에서 직무분석가의 주관이 개입될 수 있다4. 직무행동의 분류 및 평가에 많은 시간과 노력이 소요된다직무분석과 직무평가 4077. 직무분석방법 중 구조적 면접법과 비구조적 면접법의 의미를 쓰고 각각의 장단점을 설명하시오 더보기1. 구조적 면접법과 비구조적 면접법의 의미① 구조적 면접법 : 질문할 많은 내용들을 미리 마련해 놓고 그 순서에 따라 면접을 진행하는 방법이다② 비구조적 면접법 : 미리 설정된 소수위 질문으로부터 시작하지만 응답자의 반응에 따라 .. 2024. 7. 12. 직업상담학 핵심정리 3 검사의 표준화 1051. 규준의 유형 중 백분위 점수, 표준점수, 표준등급의 의미를 간략히 설명하시오 더보기1. 백분위 점수 : 원점수의 분포에서 100개의 동일한 구간으로 점수들을 분포하여 변환점수를 부여하는 것이다2. 표준점수 : 원점수를 주어진 집단의 평균을 중심으로 표준편차 단위를 사용하여 분포상 어느 위치에 해당하는 가를 나타낸 것이다3. 표준등급 : 원점수를 비율에 따라 1~9까지의 구간으로 구분하여 각각의 구간에 일정한 점수나 등급을 부여한 것이다검사의 표준화 2052. 직업상담사가 구직자 A와 B에게 각각 동형검사인 직무능력검사 1형과 직무능력검사 2형을 실시한 결과 A는 115점, B는 124점을 얻었으나 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 점수를 직접 비교할 수 없다. A와 B 중 누가.. 2024. 7. 9. 직업상담학 핵심정리 2 교류분석 상담 3026. 교류분석적 상담에서 주장하는 자아의 3가지 형태를 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오 - 어어어더보기1. 어버이자아 : 프로이트의 초자아와 유사한 개념으로 어릴때 부모로부터 받은 영향을 그대로 재현시키는 상태를 말한다. 비판적 부모자아와 양육적 부모자아로 구분된다2. 어른자아 : 프로이트의 자아와 유사한 개념으로 상황을 합리적으로 냉정하게 판단하고 객관적인 정보를 근거로 이치에 맞게 처신하는 상태를 말한다3. 어린이 자아 : 프로이트의 원초아와 유사한 개념으로 어린아이처럼 행동하거나 어린아이의 감정을 그대로 표현하는 상태를 말한다교류분석 상담 4026-1. 교류분석 상담이론에서 상담자가 내담자의 이해를 위해 사용하는 분석 유형 4가지를 쓰시오 - 구교의 게임각본더보기1. 구조분석.. 2024. 7. 6. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 34 다음
