[노동시장론]
■ 시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 감소하였다. 이때, 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요의 탄력성을 계산하시오 (계산과정과 정답을 모두 기재, 소수점 발생 시 반올림하여 소수 첫째자리로 표현)
노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율 (%)
노동수요량의 변화율(%) = (1,100-1,000)/1,000 X 100 = 10%
임금의 변화율(%) = (400-500) / 500 X 100 = |-20%| = 20%
노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율 (%) = 10/20 = 0.5
[노동수요의 탄력성]
노동수요량의 변동분(△Ld) X100
변동 전 노동수요량(Ld)
노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%) = _______________________
임금의 변화율(%) 임금의 변동분(△W) X 100
변동 전 임금 (W)
= (△Ld) X (W) = 100 X 500 = 1 = |-0.5| = 0.5
△W (Ld) -100 1,000 -2
■ 다음 표를 보고 물음에 답하시오
| 임금 | |||||
| 5,000원 | 6,000원 | 7,000원 | 8,000원 | 9,000원 | |
| A기업 노동수요량 | 22 | 21 | 20 | 19 | 18 |
| B기업 노동수요량 | 24 | 22 | 20 | 18 | 17 |
(1) 임금이 7,000원에서 8,000원으로 인상될 때, 각 기업의 임금탄력성을 구하시오
노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율 (%)
1. A기업의 임금탄력성
노동수요량의 변화율(%) = (19-20) / 20 X 100 = |-5%| = 5%
임금의 변화율(%) = (8,000 - 7,000) / 7,000 X 100 = 14.3%
노동수요의 탄력성 = 5 % = 0.35
14.3%
2. B기업의 임금탄력성
노동수요량의 변화율(%) = (18-20) / 20 X 100 = |-10%| = 10%
임금의 변화율(%) = (8,000 - 7,000) / 7,000 X 100 = 14.3%
노동수요의 탄력성 = 10 % = 0.7
14.3%
(2) A, B 각 기업의 노동조합이 임금협상을 시도하려고 할 때, 임금타결 가능성이 더 높은 기업은 어디인가?
임금타결 가능성이 더 높은 기업은 A 기업이다. 왜냐하면 A 기업의 임금탄력성은 0.35, B 기업의 임금탄력성은 0.7이므로 A기업이 B기업보다 더 비탄력적이기 때문이다.
(3) 그 이유는 무엇인지 설명하시오
노동수요는 비탄력적일수록 임금의 상승폭에 비해 노동수요의 감소폭이 더 적어진다. 그러므로 노동조합은 노동수요를 비탄력적이게 하는 전략이 노동조합의 존재와 교섭력 증대전략에 중요하다
■ A 기업은 시간당 임금이 4,000원일 때 20,000시간의 노동을 필요로 하고, 5,000원일 때는 10,000시간의 노동을 필요로 한다. B 기업은 시간당 임금이 6,000원일 때 30,000시간의 노동을 필요로 하고, 5,000원일 때 33,000시간의 노동을 필요로 한다
(1) A 기업과 B 기업의 노동수요의 임금탄력성을 구하시오
노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율 (%)
1. A기업의 임금탄력성
노동수요량의 변화율(%) = (10,000-20,000) / 20,000 X 100 = |-50%| = 50%
임금의 변화율(%) = (5,000 - 4,000) / 4,000 X 100 = 25%
노동수요의 탄력성 = 50 % = 2
25%
2. B기업의 임금탄력성
노동수요량의 변화율(%) = (33,000-30,000) / 30,000 X 100 = 10%
임금의 변화율(%) = (5,000 - 6,000) / 6,000 X 100 = |-16.7|=16.7%
노동수요의 탄력성 = 10 % = 0.6
16.7%
(2) A,B 각 기업의 노동조합이 임금협상을 시도하려고 할 때, 임금타결 가능성이 더 높은 기업은 어디인가?
임금타결 가능성이 더 높은 기업은 B 기업이다. 왜냐하면 B기업의 임금탄력성은 0.6이고 A기업의 임금탄력성은 2이므로 B기업이 A기업보다 더 비탄력적이기 때문이다
(3) 그 이유는 무엇인지 설명하시오
노동수요는 비탄력적일수록 임금의 상승폭에 비해 노동수요의 감소폭이 더 적어진다. 그러므로 노동조합은 노동수요를 비탄력적이게 하는 전략이 노동조합의 존재와 교섭력 증대전략에 중요하다
■ 노동수요 Ld = 5,000 - 2w이고 1시간당 임금이 W=2,000원일 때 노동수요의 임금탄력성의 절대값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오 (개떡같은 문제임)
노동수요량의 변동분(△Ld) X100
변동 전 노동수요량(Ld)
노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%) = _______________________
임금의 변화율(%) 임금의 변동분(△W) X 100
변동 전 임금 (W)
= (△Ld) X (W) = -2 X 2,000 = |- 4 | = 4
△W (Ld) 1,000
* -2는 다음의 미분으로 계산해서 나온 숫자이다
Ld=5,000 - 2W 이므로
W → 0 일때 Ld → 5,000
W → 1 일때 Ld → 4,998
W → 2 일때 Ld → 4,996 ...
(△Ld) = 4,998 - 5,000 = -2
△W 1-0
근로자의 수입 = 시간당 임금 X 노동공급량
Ld = 5,000 - 2(2,000) = 1,000(Ls)
시간당 임금 2,000원은 균형임금이므로 노동수요량과 노동공급량은 같다
즉 시간당 임금은 2,000원, 노동공급량은 1,000시간
근로자의 수입 = 2,000원 X 1,000시간 = 2,000,000원
■ 노동수요의 탄력성 공식과 노동수요의 탄력성에 영향을 미치는 요인 4가지를 쓰시오
1. 노동수요의 탄력성 공식
노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%)
임금의 변화율(%)
2. 노동수요의 탄력성에 영향을 미치는 요인
① 생산물에 대한 수요의 탄력성
② 총생산비에 대한 노동비용의 비중
③ 노동의 대체가능성
④ 다른 생산요소의 공급탄력성
■ 노동수요의 탄력성 결정요인 4가지를 쓰시오
1. 생산물에 대한 수요의 탄력성이 클수록 노동수요의 탄력성은 크다
2. 총생산비 중 노동비용의 비중이 클수록 노동수요의 탄력성이 크다
3. 노동 외의 생산요소와 대체가 어려울 경우 노동수요의 탄력성은 작다
4. 노통 이외 생산요소의 공급탄력성이 클수록 노동수요의 탄력성은 크다
■ 다음 기업의 최적고용단위를 구하시오
(단위가격 : 150원, 생산물단가 : 100원)
| 노동투입량 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 총생산량 | 0 | 2 | 4 | 7 | 8.5 | 9 | 9 |
한계비용(MC) 150 150 150 150
| 노동투입량 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 총생산량 | 0 | 2 | 4 | 7 | 8.5 | 9 | 9 |
한계수입(MR) 2 X 100 2 X 100 3 X 100 1.5 X 100
200 200 300 150
MC<MR MC<MR MC<MR MC=MR
기업의 이윤의 극대화 조건
1. 한계비용(MC) = 한계수입 (MR)
즉, 임금(W) = 노동의 한계생산물(MPL) X 생산물 가격(P)
= 노동의 한계생산물가치(VMPL)
2. 한계비용(150원) = 한계수입(150원)
즉, 기업의 최적고용단위는 4단위이다.
■ K제과점 근로자 수와 하루 케이크 생산량은 다음과 같다. 아래의 물음에 답하시오 (종업원 일당은 80,000원, 케이크 한 개 가격은 10,000원)
| 근로자 수 | 0 | 1명 | 2명 | 3명 | 4명 |
| 케이크 생산량 | 0 | 10개 | 18개 | 23개 | 27개 |
(1) 근로자 수가 2명일 때, 노동의 한계생산(MPL)은? (계산식과 답 모두 기재할 것)
총생산량의 증가분 18-10
노동의 한계생산(MPL) = 노동투입량의 증가분 = 2-1 = 8개
( 2) 근로자 수가 3명일 때, 노동의 한계수입생산(MRPL)은? (계산식과 답 모두 기재할 것)
* 완전경쟁시장일 경우 MRPL=VMPL 이다
노동의 한계수입생산 (MRPL) = 노동의 한계생산 (MPL) X 한계수입(MR)
노동의 한계생산물가치 (VMPL) = 노동의 한계생산물 (MPL) X 생산물 가격 (P)
즉 완전경쟁시장의 경우 P = MR 이므로 VMPL = MRPL
즉 이 문제는 MRPL로 물어봤지만 VMPL로 풀 수 있다
노동의 한계생산 (MPL) = 총생산량의 증가분 / 노동 투입량의 증가분 = (23-18) / (3-2) = 5개
생산물의 가격(P) = 10,000원
노동의 한계수입생산 (MRPL = VMPL) = 5개 X 10,000원 = 50,000원
(3) 근로자 1인당 임금이 하루 80,000원 일 때, 기업의 이윤극대화 시점의 K제과점의 근로자 수와 케이크 생산량은? (계산식과 답 모두 기재할 것)
한계비용(MC) 80,000원 80,000원
| 근로자 수 | 0 | 1명 | 2명 | 3명 | 4명 |
| 케이크 생산량 | 0 | 10개 | 18개 | 23개 | 27개 |
한계수입(MR) 10개 X 10,000원 8개 X 10,000원
100,000 80,000
MC<MR MC=MR
기업의 이윤의 극대화 조건
1. 한계비용(MC) = 한계수입 (MR)
즉, 임금(W) = 노동의 한계생산물(MPL) X 생산물 가격(P)
= 노동의 한계생산물가치(VMPL)
2. 한계비용(80,000원) = 한계수입(80,000원)
즉, 기업의 이윤극대화 조건은 근로자 수가 2명이고 케이크 생산량이 18개일 때이다
■ 다음은 휴대용 의자를 생산하는 K사의 생산표이다 (여기서 노동이 유일한 생산요소라고 가정한다) 이 회사가 생산하는 휴대용 의자의 개당 가격이 2,000원이고 근로자의 시간당 임금이 10,000원일 때 다음 물음에 답하시오
| 근로자수 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 시간당 휴대용 의자 총생산량 | 0 | 10 | 18 | 23 | 27 | 30 |
(1) 근로자 수가 5명일 때 노동의 평균생산량을 구하시오 (계산식과 답 모두 기재할 것)
노동의 평균생산량 = 총생산량 / 노동투입량 = 30개 / 5명 = 6개
(2) K사가 이윤을 극대화하기 위해 고용해야 할 근로자 수와 노동의 한계생산량을 구하시오 (계산식과 답 모두 기재할 것)
한계비용(MC) 10,000원 10,000원 10,000원
| 근로자 수 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 시간당 휴대용 의자 총생산량 | 0 | 10 | 18 | 23 | 27 | 30 |
한계수입(MR) 10X 2,000 8X2,000 5X2,000
20,000 16,000 10,000
MC<MR MC<MR MC=MR
기업의 이윤의 극대화 조건
1. 한계비용(MC) = 한계수입 (MR)
즉, 임금(W) = 노동의 한계생산물(MPL) X 생산물 가격(P)
= 노동의 한계생산물가치(VMPL)
1. 한계비용(10,000원) = 한계수입(10,000원)
즉, K사가 이윤을 극대화하기 위해 고용해야 할 근로자 수는 3명이다
2.
총생산량의 증가분 21-18
노동의 한계생산(MPL) = 노동투입량의 증가분 = 3-2 = 5개
■ 아래 내용을 참조하여 기업의 한계노동비용(MC)과 이윤극대화가 이루어질 때 노동수급 등을 구하시오
| 노동공급 | 임금 | 한계수입생산 |
| 5단위 | 6 | 62 |
| 6단위 | 8 | 50 |
| 7단위 | 10 | 38 |
| 8단위 | 12 | 26 |
| 9단위 | 14 | 14 |
| 10단위 | 16 | 2 |
(1) 노동단위 7일 때 한계노동비용(MC)을 구하시오
한계노동비용 = 총노동비용의 증가분 / 노동투입량의 증가분 = (7X10) - (6X8) / 7-6 = 22
* 7단위를 물어봤지만 문제를 풀때는 6단위에서 7단위로 갔을테니까 6단위의 증가분도 염두하고 풀어야 함
(2) 이윤의 극대화가 이루어지는 노동공급과 임금을 구하시오
| 노동공급 | 임금 | 총노동비용 | 한계노동비용 (MC) | 한계수입생산(MR) |
| 5단위 | 6 | 30 ( = 5X6) | - | 62 |
| 6단위 | 8 | 48 ( = 6 X8) | 18 | 50 |
| 7단위 | 10 | 70 | 22 | 38 |
| 8단위 | 12 | 96 | 26 | 26 |
| 9단위 | 14 | 126 | 30 | 14 |
| 10단위 | 16 | 160 | 34 | 2 |
기업의 이윤의 극대화 조건
1. 한계비용(MC) = 한계수입 (MR)
즉, 임금(W) = 노동의 한계생산물(MPL) X 생산물 가격(P)
= 노동의 한계생산물가치(VMPL)
2. 한계비용(26) = 한계수입(26)
즉, 기업의 이윤극대화는 노동공급이 8이고 임금이 12일때 이다
위의 내용은 권문찬 교수님의 직업상담사 2급 2차 실기 강의내용을 필기한 내용으로 개인공부를 목적으로 작성했습니다.
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